これからも日本の移動を支えるタクシー

定額料金によるコストの見える化で
持続可能な経営をサポート







※HPリニューアルプロジェクト実施中

Vision

〜創業者の思い〜

私は父の跡を継ぎ、長崎のタクシー会社の経営を続けてきましたが、タクシー業界を取り巻く様々な問題に対して地方中小企業の自助努力や工夫だけで生き残るには困難な時代であると実感しました。

全国的に直面している問題は同じ。では、自分に出来ることは何か?大企業向けのパッケージソフトを開発していた経験から最新テクノロジーやノウハウを事業者全体でシェアしていく発想が必要なのではないか?

タクシー事業者向けシステム「Cabriolet」は、そんな思いから生まれました。

Problems

〜全国のタクシー事業者様が抱えているご不安〜

全国のタクシー事業者様との情報交換の中で、以下のような話を我々はお伺いしてきました。

WELLCAB全国のタクシー事業者様が抱えているご不安
WELLCAB全国のタクシー事業者様が抱えているご不安
上記のようなお悩みを解決することを目的に、次の3つのコンセプトを掲げました。

Concepts

〜3つのコンセプト〜

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WEBクラウドサービス

WINDOWSのバージョンアップの悩みから開放されます。サーバーの設置スペースや維持管理、専用PCも不要です。

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定期バージョンアップ

働き方の多様化や、残業時間規制などの様々な法改正は、追加コスト無しで対応いたします。

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ノーカスタマイズ

不要個別カスタマイズが不要なシステムのため、導入時の追加コストが不要です。

Originality

〜我々だから出来ること〜

創業者は大企業向けのパッケージソフトを開発しているワークスアプリケーションズ社の開発者として働いていました。

前職にてパッケージソフト開発、
そして現職でタクシー会社を経営している我々だからこそ作れるシステム。
それがCabrioletです。

Products

〜製品〜

まずは、運行管理システムのご提供から始めます。

Service

〜付加価値〜

タクシー事業者としても、我々は改革を続けています。我々が取り組み、実績を出した改革ノウハウを、創業記念キャンペーン期間に限り無料で情報提供いたします。
採用ノウハウ

採用ノウハウ

我々は採用改革を実施し、2018年10名だった応募者を2019年に9倍の90名まで伸ばすことが出来ました。前期比9倍の可能性がある採用方法をご提供します

参考:弊社が経営するタクシー事業者側の採用HP

新人教育ノウハウ

新人教育ノウハウ

乗務員経験の無いドライバーを採用したことが無くて、、という事業者さんも多いのではないでしょうか?
主力のドライバーが高齢化する今、重要なのは採用、そして教育です。ドライバー初心者を教育して、安全に運行出来るまでの教育コンテンツをご提供します
4社のグループ会社業務を本社集中したノウハウ

グループ会社業務の本社集中ノウハウ

我々はCabrioletシステムを用いてグループ5社の業務を本社に集中し、コストカットを実現しました。
所長制度の廃止、就業規則の改定、新規内勤の採用、、と様々な改革の実行ノウハウです
B型賃金への移行ノウハウ

B型賃金への移行ノウハウ

我々がB型賃金へ移行をしたのは、残業代の圧縮のためです。B型賃金で残業代圧縮?という事業者様はお気軽にお問合せください。
何回にも渡り労基署さんと打合せをしたノウハウです
正しい最賃計算方法ノウハウ

正しい最賃計算方法ノウハウ

長崎の労基署の方は、「90%以上のタクシー事業者は最賃計算方法を間違っているのではないか?」と仰っていました。
労務闘争の前に正しい最賃計算方法に修正しておきたい事業者様、ご支援します。